Technisch-wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - eine/n wissenschaftliche/n Programmierer/in (Physiker/in, Meteorologe/in, Ozeanograph/in, Informatiker/in oder aus angrenzenden Gebieten)
Division:Climate Sciences
Wir suchen im Fachbereich Klimawissenschaften in der Sektion „Paläoklimadynamik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n technisch-wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in / eine/n wissenschaftliche/n Programmierer/in
(Physiker/in, Meteorologe/in, Ozeanograph/in, Informatiker/in oder aus angrenzenden Gebieten)
mit dem Bereich:
Im Rahmen des geförderten HGF Projektes "Regionaler Klimawandel: Ursachen und Folgen" werden Simulationen mit einem neuartigen gekoppelten Atmosphäre-Ozean-Eis-Modell durchgeführt und analysiert. Im Rahmen dieses Projektes werden Daten analysiert, Shell Skripte für die Auswertung der Klimadaten weiterentwickelt, die Datensätze dokumentiert und in Datenbanken eingebracht.
Aufgaben: Die Bewerberin/Der Bewerber beteiligt sich an Drittmittelprojekten, erstellt Datenbanken und Auswertungsprogramme. Sie/Er gibt Unterstützung bei Simulationen, stellt die Daten in passenden Formaten zur Verfügung und unterstützt die wissenschaftliche Auswertung.
Schwerpunkte sind:
Durchführung von Simulationen und Datenanalysen von einem Erdsystemmodell im Projekt
Entwicklung von Shell Skripten für die Auswertung der Klimadaten
Erstellung von Datenbanken von Klimamodellergebnissen
Erarbeitung von Methoden zur Optimierung von Modellen und Auswertungssoftware
Mithilfe bei der Kopplung numerischer Modelle, Beteiligung an Arbeiten im Forschungsprogramm
Dokumentation der Ergebnisse
Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Physik, Mathematik, Informatik oder angrenzenden Gebieten. Nachweis von Erfahrungen mit Computerprogrammen (Fortran, C, Shell Programmierung), Visualisierungssoftware sowie Datenbanken. Erfahrungen in der Erdsystemmodellierung sind von Vorteil.
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD). Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an und fordern daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage unter Stellenangebote/Jobs.
Das AWI fördert über verschiedene Maßnahmen gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 58/D-KLI bis zum 01. September 2011 an: Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung, Personalabteilung, Postfach 12 01 61, 27515 Bremerhaven (http://www.awi.de)
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