| Description |
Les changements climatiques sont un phénomène global mondialement préoccupant. Les pays développés sont les plus gros producteurs de gaz à effet de serre mais ce sont les pays en développement qui demeurent les plus vulnérables à leurs répercussions. En raison de la faiblesse de son économie, de l’insuffisance de ses capacités institutionnelles, de la dégradation ininterrompue de ses écosystèmes, de l’urbanisation anarchique de ses zones côtières, du manque d’information environnementale fiable, Haïti fait partie de ces pays en développement qui risquent de pâtir des effets néfastes des changements climatiques.
Le projet proposé suit les conclusions et recommandations du Plan d’Action National d’Adaptation (PANA) d’Haïti, lequel a identifié le développement des zones côtières comme une priorité nationale pour l’adaptation au changement climatique. En conformité avec le Conseil pour le Fonds des Pays Moins Avancés (GEF/C.28/18, May 12, 2006), ce projet utilisera les Fonds des Pays Moins Avancés (FPMA) pour appuyer la gestion des risques aux changements climatiques dans les zones côtières basses les plus vulnérables d’Haïti.
Les ressources du FPMA seront spécialement utilisées pour : 1)tenir compte des coûts additionnels dans le renforcement des capacités adaptatives locale et nationale et 2) pour renforcer la prise en compte de la résilience aux risques des changements climatiques dans les politiques et plans de développement côtiers en vigueur. Les ressources du FPMA seront aussi utilisées pour l’implémentation d’un ensemble de mesures pilotes urgentes en réponse aux menaces posées par le changement climatique sur les populations côtières et sur l’économie.
Ce projet, le premier du genre en Haïti, avec l'appui du FEM, et d'autres partenaires nationaux et internationaux, contribuera à la prise de conscience sur la vulnérabilité des zones côtières dans le cadre du changement climatique. Le principal problème induit par le changement climatique, devant être adressé par le projet dans la plupart des zones côtières vulnérables de basse altitude d’Haïti, est une intensification probable du phénomène. La population des zones côtières et les autorités locales et nationales manquent actuellement des ressources financières, de capacités techniques et organisationnelles pour s’adapter et faire face aux changements prévus.
Le projet, par une approche systémique, se concentrera sur le plaidoyer pour de meilleures politiques de planification et d'investissement des régions côtières, en renforçant les capacités et en améliorant les cadres de prise de décision là où c’est possible.
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Duties and Responsibilities
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Sous la supervision générale du Coordonnateur National du projet et sous les directives du Chef de l’Unité Environnement et Energie du PNUD, le Conseiller Technique (CT) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur National (DN) du projet pour lui fournir un appui et des conseils techniques et l’aider dans la mise en œuvre du projet.
Le Conseiller Technique (CT) aura les responsabilités suivantes :
- Examiner la revue technique des résultats du projet (p. ex., les études et les évaluations). ;
- Aider à la surveillance de la qualité technique des systèmes de suivi et d’évaluation du projet (y compris les AOP, les indicateurs et les cibles, les prévisions budgétaires) ;
- Donner des conseils sur les approches et les méthodes les mieux appropriées pour atteindre les objectifs et les cibles du projet.
- Aider à la rédaction de termes de référence pour le recrutement des consultants techniques ;
- Superviser les travaux de consultants ;
- Fournir une fonction de surveillance technique au travail effectué par d’autres Assistants techniques engagées par le projet ;
- Participer au renforcement des capacités ;
- Aider à la gestion de connaissances, à la communication et à la sensibilisation.
- Contribuer à toute action pour une bonne mise en œuvre du Projet..
Impact of work
L’assistance du conseiller technique doit résulter à une mise en œuvre effective et efficace du projet. En ce sens, des bases sont établies pour l’atteinte des résultats suivants :
- La capacité institutionnelle pour prévoir et répondre à l’augmentation des risques côtiers est améliorée
- La gestion des risques est entièrement incorporée dans les cadres d’investissement humanitaire et de développement
- La résilience des zones côtières aux menaces du changement climatique es augmentée
- Des modèles de bonnes pratiques et de leçons apprises des activités du projet sont appréhendées.
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Competencies
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Compétences Corporate :
- Démontre une intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU
- Fait le plaidoyer pour la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD
- Montre une flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
Compétences Fonctionnelles :
Gestion des connaissances et apprentissage
- Encourage la gestion des connaissances au sein PNUD et créé un environnement propice à l’apprentissage en prenant le leadership et en donnant l’exemple
- Poursuit activement son développement et s a formation personnelle dans un ou plusieurs domaines de pratique, met en œuvre son plan de formation et applique les compétences nouvellement acquises.
Développement et efficacité opérationnelle
- Capacité de mener une planification stratégique en matiere de au changement climatique, plus particulièrement dans le domaine lié à l’adaptation ; la Gestion Axée sur les Résultats et les
- activités de reporting
- Capacité de mener la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmeset projets de développement, et de mobiliser des ressources ;
- Capacité d’élaborer et gérer des budgets, contrôler les contributions et investissements,
- gérer les transactions, mener des analyses financières, le reporting et le recouvrement des
- coûts
- Bonne connaissance du guide et de la boîte à outils sur la Gestion Axée sur les Résultats
- Bonnes connaissances des Technologies de l’Information et maîtrise du logiciel ATLAS
- Capacité de mettre en œuvre de nouveaux systèmes et de conduire des changements de comportement et d’attitude du personnel.
- Bonne compréhension de l’administration publique et du paysage institutionnel d’Haïti ;
- Capacités à dialoguer avec des responsables politiques ou administratifs de très haut niveau
Gestion et leadership
- Établit des rapports solides avec les clients, focalisés sur les résultats et l a satisfaction du client. Répond de manière constructive aux appréciations.
- Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive
- Démontre de solides compétences en communication orale et écrite
- Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes.
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Required Skills and Experience
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Education
Au moins un diplôme du 2eme cycle (Maitrise ou Doctorat) en changement climatique, développement durable, réduction des risques ou tout autre domaine lié à l’adaptation au changement climatique
Expérience
- 7 ans d’expérience professionnelle dans les domaines liés à l’adaptation au changement climatique aux niveaux national et/ou régional dans des pays en voie de développement ;
- Expérience de travail dans des organisations internationales et le système des Nations Unies en particulier ;
- Expérience démontrée dans le changement climatique et les des cadres d'investissement humanitaire et de développement
- Minimum cinq ans d’expérience comme Conseiller Technique avec des compétences prouvées.
Capacités linguistiques
- Maitrise du Français et de l’Anglais oral et écrit ;
- Bonnes capacités de communication et de rédaction
N.B. Le poste est ouvert aux candidats des deux sexes.. |
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