ORGANIZZAZIONE: GREENPEACE ONLUS in Italia
DIPARTIMENTO: Fundraising
RUOLO: Team Leader Dialogo Diretto_ Collaboratore autonomo
PERSONE RICHIESTE: 1
RIF: TL/0714
SCADENZA DEL RECLUTAMENTO: 14.07.2014
SEDE DI LAVORO: Milano
SINTESI DELLE CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
Greenpeace cerca un collaboratore professionista che si occupi di un gruppo di dialogatori face to face in zona Milano. Il professionista dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e/o la vendita.
ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL TEAM LEADER
1- TEAM WORK!
- Si occuperà di un gruppo di dialogatori della città di Milano. Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche.
- Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit.
- si atterrà e rispetterà il Codice in materia di protezione dei dati personali (D.L. n. 196/2003).
2- WELCOME ON BOARD!
- Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori.
- Promuoverà gli ideali di Greenpeace e le caratteristiche del programma di Dialogo Diretto per incentivare la candidatura e la selezione di profili idonei per l'associazione.
3- COACH e LEADER!
- Affiancherà i nuovi dialogatori, utilizzando tecniche e strumenti idonei, provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace.
- Supporterà la performance dei dialogatori per condurli verso la crescita e il miglioramento della performance.
4- GOAL E REPORTING!
- Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto.
- Fornirà analisi e monitoraggio dei KPI a Greenpeace, tipici dell'attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell'avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e del gruppo.
- Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro.
- Condividerà con le altre associazioni, la presenza del suo gruppo su Milano.
CONOSCENZE, CAPACITÀ E COMPETENZE RICHIESTE
1- TECNICHE
- Tecniche di comunicazione orientate alla vendita/acquisizione di nuovi sostenitori/face to face.
- Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel settore vendita/dialogo diretto.
- Pregressa esperienza in ambito formazione, nel settore vendita/dialogo diretto.
- Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel.
- Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana.
- Conoscenza del settore marketing e fundraising (NO profit).
2- ORGANIZZATIVE e REPORTING
- Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo.
- Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari.
- Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita/dialogo diretto.
- Strumenti per facilitare e ottimizzare le riunioni di gruppo.
3- COACH e LEADER
- Conoscenza di training and coaching tools
- Pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro.
- Capacità di creare una vision comune.
- Capacità di motivare e orientare il gruppo e il singolo verso gli obiettivi prefissati.
ALTRI ASPETTI
- Capacità di ascolto e approccio positivo.
- Impegno verso l'ambiente e la pace e identificazione nei valori dell'organizzazione.
- Rispetto della diversità.
- Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale e all'estero.
- Flessibilità e motivazione.
OFFRIAMO
Compenso fisso + bonus commisurati ai risultati raggiunti
PER CANDIDARSI
Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l'attività sopra descritta inviando CV dettagliato e lettera motivazionale a: laura.bonomi@greenpeace.org indicando in oggetto il RIF: TL/0714 entro e non oltre il 14.07.2014
