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 POSIZIONE: Media e New Media
LUOGO: Roma centro
UNITÀ: Digital Unit
RIFERISCE A.: Coordinatore Digital Unit
RIF.: MNM/2013
SCADENZA RECLUTAMENTO: 22 settembre 2013
INIZIO PREVISTO: 1 ottobre 2013
SINTESI DELLE CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
Contribuire al conseguimento degli obiettivi di Greenpeace e alla sua missione, seguendo le strategie e le indicazioni del Coordinatore Unità Digitale e/o del Direttore Comunicazione e Raccolta Fondi. Come addetto stampa specializzato sui New Media ed editor dei contenuti del sito Web, collaborare alla realizzazione del piano di comunicazione dell'Organizzazione. Sui social network, curare i contenuti e monitorare l'andamento delle attività. Applicare il piano di comunicazione verso i cyberattivisti, in coordinamento con le altre risorse che si occupano di Web e media digitali. Partecipare, su indicazione dei propri responsabili, ai core team che curano le campagne integrate di Greenpeace Italia.
PRINCIPALI ATTIVITÀ/RESPONSABILITA'
Comunicazione digitale
- Contribuire, secondo le indicazioni del Coordinatore Unità Digitale e insieme al team, all'applicazione della strategia digitale di Greenpeace Italia, perseguendo i relativi obiettivi di Comunicazione, Mobilitazione e Raccolta Fondi.
- Adattare al linguaggio Web la comunicazione dell'associazione, curando articoli, servizi, impaginazione e redazione testi specifici, news ed altro, in riferimento alle strategie ricevute dal Coordinatore Unità Digitale e/o dal Direttore Comunicazione e Raccolta Fondi di Greenpeace;
- Curare i contenuti e la presenza di Greenpeace sui social network (in particolare FB e Twitter), amministrando gli account dell'organizzazione;
- Gestire i blog creati da Greenpeace ONLUS in accordo con i Webmaster;
- Curare la comunicazione con i cyberattivisti attraverso la redazione di testi per newsletter e webmailing, secondo le strategie di Greenpeace e in coordinamento con i Webmaster e il Digital Fundraiser;
- Ricercare tutte le opportunità di risposta rapida e innovazione sulle piattaforme digitali, con l'obiettivo di realizzare un vantaggio per Greenpeace.
Nuovi media
- Curare e consolidare i rapporti con i nuovi media, proponendo temi specifici;
- Creare e aggiornare agende e mailing list dei contatti media anche on line;
- Rispondere a richieste e solleciti provenienti dai media, in particolare dal Web, e proporre temi e servizi sui quali l'associazione è impegnata a livello nazionale e internazionale;
Comunicazione, mobilitazione e campagne
- Collaborare con il Coordinatore Unità Digitale per garantire che strategie, tattiche e strumenti digitali facciano parte dei piani di comunicazione.
- Partecipare ai team di progetto di campagna ("Core Team"), secondo indicazione del Direttore Comunicazione o del Coordinatore Unità Digitale, allo scopo di utilizzare strumenti e canali digitali in modo corretto e adeguato agli obiettivi.
- Incorporare nella comunicazione di Greenpeace gli obiettivi di reclutamento e mobilitazione degli attivisti digitali (cyberattivisti), secondo le indicazioni del Coordinatore Unità Digitale.
- Lavorare con l'Action Team e la Comunicazione per utilizzare al meglio gli strumenti digitali in occasione delle azioni di Greenpeace, aumentandone la diffusione e l'impatto.
Aggiornamento e innovazione
- Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro efficaci con membri dello staff di Greenpeace International e di altri uffici nazionali e regionali (NRO) per seguire il processo di aggiornamento a livello globale.
- Tenere il passo con le tendenze digitali e proporre l'adozione di nuove tecnologie, se necessario, con l'obiettivo di mantenere Greenpeace all'avanguardia da un punto di vista dell'innovazione.
Altro
- Collaborare alla cura di prodotti editoriali come il Greenpeace News e all'organizzazione di iniziative verso i Media utili all'associazione;
- Redazione comunicati stampa, relazioni con i giornalisti, revisione testi e altre attività connesse alla mansione, su richiesta del Coordinatore Unità Digitale e/o del Direttore Comunicazione e Raccolta Fondi;
Comunicazione interna e esterna
- Partecipare a riunioni nazionali e internazionali su richiesta del Coordinatore Unità Digitale di Greenpeace Italia.
- Partecipare alle riunioni della Digital Unit secondo calendario, e a quelle dei dipartimenti Comms e Fundraising su richiesta del Coordinatore Unità Digitale.
- Partecipare alle riunioni di coordinamento dello staff di Greenpeace Italia e Greenpeace International.
- Preparare una relazione scritta mensile, o se necessario settimanale, sul lavoro svolto e la valutazione delle attività di comunicazione realizzate da sottoporre al Coordinatore Unità Digitale.
RELAZIONI
Relazioni Principali con altre Cariche e/o Gruppi dell'Organizzazione
- Con il Webmaster, collaborare alla strategia di comunicazione web appropriata ad ogni caso che si presenta, in accordo con la strategia di comunicazione dell'organizzazione.
- Con il Digital Fundraiser, nella creazione di mailing e nei rapporti con i cyberattivisti, per ottimizzare il ciclo di comunicazione in accordo con le strategie di Greenpeace;
- Con addetti alla comunicazione e alla mobilitazione online in Greenpeace International e altri uffici nazionali.
- Con team di lavoro interdipartimentali, per sviluppare e mettere in pratica attività di comunicazione relative alle Campagne e altri obiettivi di Greenpeace;
Relazioni Principali con altre Organizzazioni
- Mezzi di comunicazione, giornalisti e blogger;
- Organizzazioni ecologiste con le quali si realizzano campagne;
- Altre organizzazioni (consumatori, di diritti umani o sviluppo) con le quali si realizzano campagne;
- Istituzioni, società o organizzazioni con le quali si sviluppano progetti;
- Agenzie di comunicazione esterne per progetti web e digitali.
COMPETENZE RICHIESTE
Formazione, esperienza
- Laurea in Comunicazione, Marketing, discipline digitali o equivalenti.
- Almeno tre anni di esperienza in ruoli di comunicazione e verso i New Media.
- Almeno tre anni di esperienza di lavoro in un ambiente digitale, che copra attività Web, di emailing e social network.
- Esperienza di lavoro con agenzie creative esterne.
Competenze base
- Esperienza nel settore no profit.
- Conoscenza e/o esperienza dei movimenti di cambiamento sociale.
- Identificazione con i valori e sostegno agli obiettivi di Greenpeace.
- Capacità di mettere in atto piani di comunicazione strategica.
- Conoscenza e/o esperienza di marketing sociale e di comunicazione multimediale.
- Conoscenza e/o esperienza nella tecnologia dell'informazione, uso di database, e alfabetizzazione di tecnologie audiovisive.
- Esperienze di carattere internazionale.
Competenze di comunicazione
- Capacità di comunicare informazioni tecniche a personale non tecnico.
- Utilizzo di Excel, PowerPoint, Word e altri supporti, come strumenti di reporting e di presentazione.
Competenze linguistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, inclusa la terminologia tecnica.
Qualità personali
- Spiccata attenzione verso l'innovazione.
- Orientamento verso il cambiamento.
- Capacità di problem solving e approccio aperto verso gli utenti finali.
- Disponibilità a viaggiare.
- Buona capacità di relazione interpersonale, comunicazione e abilità organizzative.
- Alta motivazione, capacità di individuare le priorità in un ambiente frenetico.
- Ottime capacità di gestione del tempo.
- Impegno verso l'ambiente e la pace e identificazione nei valori dell'organizzazione.
PER CANDIDARSI
Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l'attività sopra descritta.
La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all'indirizzo e-mail: gaia.calabresi@greenpeace.org citando il riferimento nell'oggetto: RIF. MNM/2013 entro e non oltre il 22/9/2013.
SUNTO DELL'OFFERTA
SEDE DI LAVORO: Roma centro
INQUADRAMENTO: CCNL terziario e servizi. Contratto a tempo determinato di 1 anno.
RETRIBUZIONE: III livello, 40 ore settimanali e 14 mensilità, retribuzione commisurata all'esperienza della/del candidata/o prescelta/o.
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