Greenpeace è un'associazione non violenta, che utilizza azioni dirette per denunciare in maniera creativa i problemi ambientali e promuovere soluzioni per un futuro verde e di pace. Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici.
OVERVIEW
Il programma di Dialogo Diretto rappresenta il principale canale di acquisizione di nuovi donatori di Greenpeace Italia. I suoi obiettivi sono: rappresentare Greenpeace in pubblico, cioè rendere noto alla popolazione la missione e le attività dell’associazione; fornire su richiesta informazioni e/o distribuire materiale; chiedere alle stesse persone di sostenere l’associazione in forma regolare (attraverso domiciliazione bancaria oppure carta di credito periodica).
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il ruolo del Responsabile del Dialogo Diretto è quello di gestire e sviluppare il programma attraverso l’elaborazione di un’analisi strategica che rispetti il raggiungimento degli standard economici, di performance, di selezione e formazione, prefissati dal Direttore della Comunicazione e della Raccolta Fondi nel piano strategico.
Il Responsabile del Dialogo Diretto ha la responsabilità dello staff che, tra gli uffici di Roma e Milano, organizza il lavoro dei gruppi e i travel team di dialogatori su tutto il territorio italiano. Inoltre, monitora l’andamento delle campagne, sovrintende alla reportistica, analizza i risultati e interviene là dove è necessario apportare correttivi, in accordo con i propri responsabili diretti.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
1. Ordinarie
- Elaborare e proporre all’Head of Fundraising e al Direttore della Comunicazione e Raccolta Fondi il piano di sviluppo annuale del programma.
- Collaborare con l’Head of Fundraising per applicare e rispettare il programma di lavoro che comprende l’analisi strategica delle priorità, degli obiettivi e delle attività da intraprendere e delle risorse economiche e umane necessarie al raggiungimento degli obiettivi del Programma di Dialogo Diretto.
- Amministrare e monitorare il bilancio di spesa con proiezioni dettagliate di entrate e costi previsti dalla Campagna di Dialogo Diretto che riflettano le strategie di crescita di medio e lungo periodo.
- Verificare periodicamente il consuntivo di spesa rispetto le previsioni di bilancio ed introdurre dei correttivi se necessario.
- Elaborare relazioni mensili sulle entrate e sulle spese conseguite dal Programma di Dialogo Diretto da sottoporre all’Head of Fundraising.
- Collaborare con il dipartimento Finance per garantire un chiaro sistema di reporting sui risultati economici.
- Gestire i rapporti con i fornitori per garantire il rispetto dei limiti di spesa e la performance.
- Valutare regolarmente i risultati ed i KPI (N° sign up, PDA, AH, AD, Average Gift, ROI, etc.) conseguiti dal programma e aggiornare l’Head of Fundraising.
- Gestione delle attività di Dialogo Diretto delle agenzie esterne con il fine di armonizzare queste attività con la Campagna in-house di Greenpeace Italia.
- Supervisionare il lavoro dello staff della campagna (Assistenti e Referenti Locali) e valutare le loro performance (PRT) con la supervisione dell’Head of Fundraising e del Responsabile Risorse Umane.
- Occuparsi del Team della campagna attraverso metodologie sempre innovative, che risultino efficaci ai fini degli obiettivi strategici.
- Gestire gli aspetti contrattuali ed amministrativi del programma in sintonia con l’Head of Fundraising e al Responsabile Risorse Umane.
- Definire il piano di reclutamento annuale e monitorare le attività di reclutamento e selezione dei dialogatori della campagna eseguite da: Assistente, Referenti, Team Leader e Dialogatori e in riferimento agli obiettivi annuali prefissati.
- Occuparsi della progettazione della Formazione per i Team Leader e dialogatori.
2. Coordinamento
- Partecipare alle riunioni dello staff di Greenpeace ONLUS convocate dal Direttore Esecutivo.
- Partecipare alle riunioni di Dialogo Diretto di Greenpeace International, previa autorizzazione dell’Head of Fundraising.
- Presentare mensilmente all’Head of Fundraising una relazione scritta sullo stato di avanzamento del programma di lavoro del programma.
- Organizzare riunioni settimanali di coordinamento del programma di Dialogo Diretto.
- Presentare mensilmente al DD Specialist di GPI un report sui risultati conseguiti dal programma.
3. Relazioni principali con altre cariche e/o gruppi di Greenpeace
- Dipartimento Campagne: organizzazione di briefing di Campagna e collaborazione con il team Vols e attivisti per la presenza in locations e eventi.
- Dipartimento Comunicazione e Digital: coordinamento per eventuali comunicazioni del Dialogo Diretto verso l’esterno.
- Dipartimento Finance: bilancio, controllo di gestione e flussi pagamenti.
- Risorse Umane: gestione del team di Dialogo Diretto e valutazione delle loro performance
- Greenpeace International: aggiornamento dati, sinergie internazionali e scambio buone prassi con la comunità internazionale e GPI.
GESTIONE DELLE RISORSE FINANZIARIE:
Monitoraggio del Bilancio annuale della Campagna di Dialogo Diretto.
PROFILO RICHIESTO:
Formazione/Conoscenza:
- Titolo universitario preferibilmente in Scienze Economiche/imprenditoriali, pubblicità e/o marketing.
- Molto apprezzata formazione post-universitaria in Marketing o formazione specifica nel Marketing diretto.
- Competenza nel pacchetto Office a livello di utente e uso di Internet.
- Inglese parlato e scritto fluente.
Esperienza:
- Comprovata esperienza di almeno 2 anni in una posizione analoga nell’area Marketing, anche nelle vendite.
- Comprovata esperienza pluriennale nella gestione di Team.
- Comprovata esperienza in processi di Selezione, Formazione e motivazione.
- Apprezzata esperienza nel Terzo Settore.
Competenze professionali:
- Capacità di analisi e multitasking.
- Visione strategica.
- Spiccate doti di Leadership
- Project management
- Orientamento verso il perseguimento di risultati e gestione efficace delle priorità.
- Abilità relazionali e comunicative.
- Flessibilità e adattamento ai cambiamenti.
- Capacità decisionale e problem solving.
Altri aspetti
- Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale e all’estero.
- Disponibilità di orario.
- Impegno verso l’ambiente e la pace e identificazione nei valori dell’organizzazione.
PER CANDIDARSI
Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta.
La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: selezioni.it@greenpeace.org, citando il riferimento nell’oggetto: RIF.: RPDD_2015/7 entro e non oltre il 14 settembre 2015.
SUNTO DELL’OFFERTA
SEDE DI LAVORO: Roma centro.
INQUADRAMENTO: CCNL terziario e servizi. Contratto a tempo determinato.
RETRIBUZIONE e LIVELLO CCNL: commisurati all’esperienza della/del candidata/o prescelta/o.
