La région du Sahel est l’une des plus vulnérables aux effets du changement climatique, non seulement en raison de ses caractéristiques biophysiques, mais aussi à cause de la dégradation de l’environnement, de la pauvreté, de l’insécurité alimentaire, de la croissance démographique rapide, de l’inégalité entre les genres, de l’instabilité politique et des conflits. Le changement climatique vient exacerber vraisemblablement ces vulnérabilités existantes. Malgré l’existence d’importants engagements nationaux en matière de changement climatique dans les pays du Sahel, l’intégration du changement climatique dans les politiques sectorielles, les ministères et les plans de développement locaux est limitée, bien qu’elle varie d’un pays à l’autre. La capacité technique et financière à mettre en œuvre les politiques, les plans et les programmes relatifs au changement climatique, est également limitée, tant au niveau national que local. En tant que pays du Sahel, le Burkina Faso, le Mali et le Niger ne font pas d’exception.

Considérant les impacts néfastes des changements climatiques sur la dégradation des terres, des écosystèmes et ultimement sur la sécurité alimentaire et les activités économiques des populations, le CECI, l’UICN, l’ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO ont obtenu de l’Affaire Mondiale Canada un financement pour centrer leur travail sur la réduction de la vulnérabilité des femmes et de leurs communautés aux ACC, dans la zone soudano-sahélienne du Liptako-Gourma. Ainsi, le projet RÉELS (Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel) agira d’une part sur le renforcement des capacités des femmes et des communautés à faire face aux effets des changements climatiques grâce à la mise en œuvre de solutions inclusives d’adaptation au changement climatique (techniques et technologies climato-intelligentes) et également par le renforcement du leadership des femmes et des communautés marginalisées dans l’adoption et la mise en œuvre de solutions durables en ACC. D’autre part, le projet va agir sur les facteurs sociaux, économiques et environnementaux favorisant un impact négatif disproportionné des Changements Climatiques sur les femmes et groupes marginalisés (personnes déplacées internes, etc.). L’objectif global du projet est de favoriser l’adoption et la mise en pratique, par les femmes et leurs communautés, de solutions adaptées pour répondre aux défis d'adaptation aux changements climatiques (ACC), en favorisant des co-bénéfices pour la biodiversité, le tout par le biais d’un leadership transformationnel accru des femmes tout au long de ces processus.
A travers une Entente avec le CECI, l’UICN contribuera à cet objectif à travers son leadership sur trois extrants à savoir : des Formations structures d’appui (E1112), des analyses de vulnérabilité (E1113), des femmes outillées pour participer aux comités/groupes de GRN (E1123) et des Formations des structures d’appui aux communautés climato-intelligentes + restauration écosystèmes (E1211). Afin d’assurer une contribution effective de l’UICN dans ce projet, , l’UICN recrute un (e) Coordonnateur (trice) Régional (e) « Analyse de vulnérabilité et planification de l’adaptation au changement climatique ».

Principales Responsabilités

Le (la) coordinateur (trice) sera chargé (e) de la coordination technique, administrative et financière des extrants confiés à l’UICN dans le cadre du projet REELS dans les trois pays (Burkina Faso, Mali et Niger). Il (elle) apportera des orientations stratégiques pour harmoniser la mise en œuvre des activités aux Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger et sera responsable de la conduite des activités au Burkina Faso. Il (elle) sera le point focal opérationnel des partenaires du projet REELS (CECI, ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO) et travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du projet chez CECI.

De façon spécifique, il (elle) sera responsable de :

• Superviser et appuyer les Chargés de Projet pays dans la conduite des opérations de planification, budgétisation et mise en œuvre du projet, y compris la gestion technique, administrative et financière quotidienne du projet ;
• En collaboration avec le Directeur du projet chez CECI, assurer la contribution de l’UICN à l’élaboration des plans de travail annuel et budget et le fonctionnement efficace et la synergie opérationnelle entre les partenaires du projet ;
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi efficaces du projet dans les trois pays en fournissant les orientations et appuis nécessaires aux Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger, en relation avec les autres partenaires du projet;
• Mettre en place et opérationnaliser, en collaboration avec les autres partenaires du projet, un cadre fonctionnel de suivi-évaluation et d’apprentissage sur le projet au niveau des sites dans les pays et au niveau régional;
• Mettre en place et assurer le fonctionnement d’un système efficace de coordination des activités du projet entre l’UICN, le CECI, l’ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO, et entre les différents sites prioritaires d’intervention;
• Suivre et assister les Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger dans la préparation des plans de travail, des budgets et des rapports techniques et financiers de progrès et de fin de projet dans les délais contractuels et suivant les canevas distribués par le CECI ;
• Consolider les rapports techniques et financiers des pays et soumettre les rapports de synthèse au Chef de Programme de l’UICN au Burkina pour l’assurance qualité avant soumission au CECI ;
• Mettre en place et animer un cadre d’échanges, de mise en cohérence, de concertation et de coordination avec les trois équipes du projet au Burkina, au Mali et au Niger ;
• Informer régulièrement le Chef de Programme des progrès accomplis et des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du projet ;
• Animer des ateliers et autres réunions de travail ;
• Mettre à jour régulièrement les informations dans le système Project Portal de l’UICN ;
• Effectuer les autres tâches qui seront demandées par le superviseur direct.