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El Programa Carbono 2012 es un componente importante del Programa Regional de Cambio Climático del PNUD. Carbono 2012 busca contribuir con el avance en la consecución y alcance de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) en Latinoamérica y El Caribe, a través de actividades de desarrollo de capacidades orientadas a resultados y el desarrollo de una robusta cartera de proyectos del Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) con alto impacto sobre los ODM.
La Oficina Nacional de Mecanismo de Desarrollo Limpio (ONMDL) es la Autoridad Nacional Designada (AND) del MDL en el país y se encuentra establecida en el Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio (CNCCMDL). El CNCCMDL fue establecido el 20 de Septiembre del 2008 por medio del Decreto Presidencial No. 601-08. Bajo este Decreto se creó el Fondo Nacional de Carbono y se designó al CNCCMDL a cargo del reglamento y funcionamiento del mismo.
El objetivo principal del Fondo de Carbono es financiar las actividades (planes, programas, estudios, estrategias y proyectos) necesarias para alcanzar los objetivos de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático y las disposiciones del Protocolo de Kyoto, especialmente con respecto al Mecanismo de Desarrollo Limpio.
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Duties and Responsibilities
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Esta consultoría tiene como objetivo apoyar al CNCCMDL en el diseño, organización y operativización del Fondo Nacional de Carbono en la República Dominicana.
Actividades
Diseño del Fondo Nacional de Carbono
- Desarrollo de la organización del Fondo Nacional de Carbono
- Modalidad de operación – papel dentro del contexto nacional, relación con planes y estrategias nacionales.
- Modalidad de financiamiento
- Modalidad de monitoreo
Diseño de instrumentos técnicos y legales para la creación y funcionamiento del Fondo Nacional de Carbono.
- Estatutos
- Reglamentos
- Esquema de proyectos
- Diseñar y validar formatos para el proceso de implementación del Fondo (formularios, programaciones, cronogramas, entre otros documentos relacionados con el diseño del Fondo)
- Definir la estructura de organización para la evaluación de las propuestas (jurado calificador, comité evaluador, especialistas temáticos, etc.)
- Propuesta de gestión y sostenibilidad del Fondo de Carbono
- Propuesta de gestión del Fondo e identificación de mecanismos y estrategias para su sostenibilidad.
- Estrategia de inversiones: plazos y portafolio de inversiones.
- Estrategia del programa de donaciones: Propósito, elegibilidad, proyectos a recibir fondos.
- Taller para presentar y socializar los resultados de la consultoría.
Resultados Esperados
- Plan de Trabajo
- Reporte Final que contenga:
- Estructura técnica
- Estructura legal
- Estructura administrativa
- Estructura financiera-- fuentes de financiamiento, líneas de crédito, tipo de fondo, opciones y oportunidades de inversión, desarrollo de nuevos intermediarios financieros, sostenibilidad financiera, etc.
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Competencies
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Competencias corporativas:
- Demuestra integridad al cumplir con los valores y estándares éticos de las Naciones UnidasPromueve la visión, Misión y las metas estratégicas del PNUDSensibilidad y adaptabilidad cultural, género, religión, raza, nacionalidad y edad.
Competencias funcionales:
Gestión del conocimiento y capacitación:
- Promueve la gestión del conocimiento del PNUD y un clima de aprendizaje en la oficina; trabaja activamente hacia la continuidad de capacitación personal y aplica las nuevas herramientas aprendidas.
Gestión y Liderazgo:
- Construye buenas relaciones con los clientes y se enfoca en el impacto y el resultado para los clientes y responde positivamente a la retroalimentación;
- Aborda consistentemente el trabajo con energía y una actitud constructiva y positiva;
- Demuestra buenas herramientas de comunicación oral y escrita.Demuestra ser abierto a los cambios y con habilidad de manejar complejidades.
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Required Skills and Experience
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Perfil del Consultor
- Se requiere por lo menos 10 años de experiencia de trabajo en el área de cambio climático y el mecanismo de desarrollo limpio;
- Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de Fondos Ambientales;
- Vasta experiencia trabajando con mercados de carbono;
- Experiencia/conocimiento en la formulación, funcionamiento y operativización de Fondos de Carbono;
- Capacidad para proporcionar asesoría en respuesta a problemas, basada en competencias técnicas amplias, orientado hacia la formulación de recomendaciones rigurosas, basadas en hechos prácticos y con soluciones creativas;
- Capacidad de producir productos de alta calidad de forma oportuna, así como la capacidad de comprensión y anticipación a necesidades en evolución;
- Capacidad para relacionarse efectivamente con diferentes actores (públicos, privados, otros);
- Capacidad para prestar servicios de forma efectiva en ámbitos complejos, respetando sensibilidades políticas, sociales y ambientales;
- Habilidades avanzadas en Internet, Mensajería de texto (Emails), Excel y Access, conocimiento de trabajo del uso de paquete de Microsoft Office; y
- Fluidez en español e inglés.
Plazo de Entrega, monto y Forma de Pago
- Los honorarios de la consultoría a ser negociados.
- Se cubrirán los gastos de traslado aéreo y viáticos.
El pago de la consultoría se realizará siguiendo el siguiente esquema de pagos:
- 15% contra la entrega y aprobación del Plan de Trabajo
- 35% al recibir y aprobar el 1er borrador del informe
- 50% contra la entrega y aceptación del informe final
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