Hauptaufgaben:
- Personaladministration (Erstellung von Dienstverträgen, Datenbankeingabe, Bearbeitung von Rechnungen, Vorbereitung der Lohnverrechnung, Verfassen von Reports, Statistiken und Protokollen, Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen etc.)
- Mitarbeit bei und Umsetzung von diversen HR-Projekten
- Unterstützung der Senior-HR-Personen (Terminvereinbarungen, Organisation von Meetings, Reisebuchungen, Recherchen, Korrespondenz mit den CEE-Regionalbüros etc.)
- Beratung von Mitarbeiter/innen in HR-relevanten Fragen und Anliegen
- Backup für Geschäftsführungsassistenz
Anforderungsprofil:
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Human Resources und Administration
- Eigenverantwortliche, verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise, Lernbereitschaft, Organisationstalent, Affinität zu Zahlen
- Freude am genauen Arbeiten in existierenden Strukturen
- Hohe soziale Kompetenz, Loyalität und Diskretion
- Gespür im Umgang mit Menschen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Ausgezeichnetes Englisch
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
Wenn Sie sich mit den Werten und Zielen von Greenpeace identifizieren und gerne in einem engagierten, internationalen Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:job1(at)greenpeace.at
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