<< Back

This job listing is no longer active.
Please use our Environment Jobs Search to find current vacancies.

Title

Human Resources Administrator, Stockholm

Posted
Reference   (Please mention Stopdodo/Environment Jobs in your application)
Sectors Sustainability, Climate, CSR, EMS
Location Sweden - Europe
Type Fixed Term and Permanent Roles
Status Full Time
Level Mid Level
Deadline 06/01/2013
Company Name Stockholm Environment Institute
Contact Name
Website Further Details / Applications
Stockholm Environment Institute logo
Directory Entry : Climate and Environmental Jobs with SEI. SEI was formally established in 1989 by the Swedish Government and celebrated its 25th anniversary in October 2014. Our goal is to bring about change for sustainable development by bridging science and policy. We do this by providing integrated analysis that supports decision-makers. The institute has built a reputation for rigorous and objective scientific analysis in the field of environment and development.
Also Listing:
Description

Stockholm Environment Institute söker HR-administratör på halvtid
Stockholm Environment Institute (SEI) är en internationell forskningsorganisation med ca 180 anställda i 6 länder. Huvudkontoret är baserat i Stockholm. Organisationen etablerades genom ett riksdagsbeslut 1988 och är en självständig stiftelse med en internationell styrelse. Organisationen består operativt av 6 olika center, där Stockholmscentret är störst med ca 60 anställda.

Vi söker nu en engagerad HR-administratör med erfarenhet och intresse av att stödja chefer och medarbetare med professionel HR-support.

Arbetsbeskrivning för rollen som HR-administratör:
Som HR-administratör kommer du att vara en viktig del i HR-arbetet på SEI. Du arbetar nära tillsammans med Human Resources Director som du också rapporterar till, samt kommer att ha ett nära samarbete med finansavdelningen och övriga chefer i organisationen.

Dina arbetsuppgifter kommer att spänna över ett brett HR-fält. I ditt arbete kommer du bland annat att:

  • Ansvara för administration kring nyanställningar, avgångar och personalförändringar
  • Sammanställa intern information och uppdatera personalpolicies på intranätet
  • Ansvara för att personaldatabasen är uppdaterad
  • Utarbeta rapporter och beslutsstöd
  • Driva förbättringar kopplat till våra personaladministrativa processer
  • Ansvara för kontakt med- och rekrytering av praktikanter
  • Ansvara för arbetsplatsrelaterade frågor
  • Diverse löpande HR-arbete vid Stockholmscentret

 

Vi söker dig med:

  • Dokumenterad erfarenhet av HR-administration
  • Goda kunskaper i Microsoft Office
  • Stor integritet och vana att hantera konfidentiell information professionellt
  • Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, i skrift och tal

 

Som person är du serviceinriktad, tar initiativ och arbetar proaktivt. Det är viktigt att du trivs i en internationell miljö som präglas av stort engagemang.

 

Det är meriterande om du har:

  • Högskoleutbildning inom HR eller annat relevant område
  • Dokumenterad erfarenhet av löneadministration
  • Vana att självständigt arbeta med  ett lönebearbetningssystem (ex Hogia)

 

Vår lönebearbetning är för närvarande outsourcad, men kommer eventuellt att återtas till egen regi under 2013, då vi sannolikt vill se en möjlighet att utöka tjänsten till en heltidstjänst. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varaktighet/Arbetstid:
Allmän visstidsanställning i 1år på 50% med möjlighet till förlängning.  Provanställning i 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Lön:
Månadslön

Ansökan:
Innehåll: Ansökningsbrev och CV
Sista ansökningsdag: 2013-01-13
Ange referens:  HR-administratör
Ansökan skickas via mail till magnus.bucht@sei-international.org

Kontaktperson för frågor om tjänsten:
Magnus Bucht, Human Resources Director, 08-674 73 49,magnus.bucht@sei-international.org

Facklig kontaktperson:
Patricia Vilchis Tella, SACO, patricia.vilchis.tella@sei-international.org

Arbetsgivare och arbetsplats:
Stockholm Environment Institute
Kräftriket 2B
106 91 Stockholm

Add to My Account
<< Back