| Description |
Conservation International is seeking an experienced leader to serve as the Country Director for our Madagascar program. Setting the strategic and programmatic direction of the country program, the Country Director will be responsible for senior-level program management and ensuring that program strategies, initiatives and outcomes advance CI’s human development and conservation priorities. The Country Director provides broad programmatic, project, monitoring and technical oversight and continuously engages key internal and external partners critical to program success. He/she represents CI in the country and has a key role in building alliances, a central focus for CI strategy. The Country Director ensures that CI’s work is presented effectively to donors and key stakeholders to ensure strategic and sustainable partnerships.
The Country Director is responsible for managing the country program and all its component projects, leading the team, raising funds and managing financial and other resources. He/she also ensures that the program is integrated with CI’s strategic fundraising and partnership goals and works in collaboration with CI headquarters-based technical and operations units to support the needs of the field programs.
The Country Director directly manages staff, interdisciplinary teams, and/or outside partners. S/he works with a high degree of independence and serves as a technical expert in CI’s multidisciplinary approach of conservation. S/he exercises a high level of creativity and strategic thinking to efficiently manage the country program and build the local capacity within environments that are complex and full of challenges.
KEY RESPONSIBILITIES
Reporting to the Senior Vice President, Africa Field Division, the Country Director will be expected to:
- Develop program strategies, objectives, work plans and metrics.
- Provide strategic oversight and team leadership to effectively implement program activities and ensure high-impact outputs.
- Lead and inspire a multidisciplinary team ensuring effective communication, instilling organizational values and behaviors and creating a work environment that attracts, develops and retains talent
- Lead program alignment and integration with division and CI-wide conservation priorities.
- Engage CI leadership and other senior staff.
- Directly oversee and ensure program compliance with CI policies, funding agreements and local requirements.
- Enable CI to promote national institutional and policy frameworks for development, that favor biodiversity conservation, and to support national capacity for conservation in CI field programs.
- Continuously cultivate and engage stakeholders including donors, government and NGOs, technical colleagues and other partners critical to program success.
- Represent CI in Madagascar and build alliances with governmental and non-governmental organizations to support CI outcomes, serving as a trust ed and visible point of contact for CI.
- Champion opportunities for program growth and development.
- Ensure program financial sustainability by setting fundraising strategy, securing program funding and managing financial resources.
- Regularly partner with CI and HQ staff on funding proposals including coordinating and finalizing the writing of funding documents (proposals & budgets), and regional/global fundraising efforts.
- Perform related duties as assigned.
PEOPLE AND RESOURCE MANAGEMENT RESPONSIBILITIES
- Directly supervise program and project staff, including overseeing the work of external partners.
- Manage the program’s budget and finances.
- Manage public or private funds; ensure compliance with donor requirements and CI policies .
QUALIFICATIONS
- Bachelor’s degree. Advanced university, Master’s, MBA, or doctorate degree preferred
- 10 years of work experience in management position in conservation related work
- Senior-level program or project management experience, preferably in the global conservation, NGO, advocacy or related for-profit arena.
- Demonstrated ability to manage complex projects or initiatives involving multiple internal and external stakeholders.
- Demonstrated ability to achieve program goals with a high level of creativity and strategic thinking, to efficiently manage, and to build local capacity within extremely complex, challenging environments.
- Flexible and results-oriented with a high level of resourcefulness to deal with constant changes as a result of local social and economic circumstances.
- Superb technical and analytical skills.
- Excellent organization and time management skills.
- 3 – 5 years’ experience supervising others including multi-disciplinary teams.
- Proven leadership skills and success in effectively inspiring and engaging diverse works groups in a multicultural environment.
- Excellent written and verbal communication skills in French and English. Similar skills in Malagasy would be an advantage.
- A record of success partnering with, and influencing, key stakeholders and successfully raising funds.
- Proven ability to multitask and meet priorities. Adept at working in a fast-paced environment with changing priorities with limited supervision.
WORKING CONDITIONS
- Local and/or international travel of 30% or more, often in difficult travel conditions.
- Ability to work in remote locations or under difficult working conditions.
- This position will be based in Antananarivo, Madagascar. Applicants will need to have the ability to live and work there.
CI VALUES
We expect that all employees will embrace the values of our organization.
- Passion: We are inspired by nature and cherish the diversity of life in all of its forms.
- Respect: We respect and trust each other, and we embrace our diversity of cultures, talents, and experiences.
- Integrity: We act with integrity and are accountable for our actions.
- Optimism: We are optimistic about the future of life on Earth and are confident that, with our partners, we will achieve unprecedented conservation results.
- Courage: We tirelessly pursue our vision, taking bold action and persevering through challenges.
- Teamwork: We work together, recognizing that openness, collaboration and cooperation are fundamental to achieving a healthy and prosperous world for all.
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En Francais
Avis de recrutement
Directeur de Programme - Conservation International Madagascar
Résumé
Le Directeur de Programme - CI Madagascar apporte des directives programmatiques et stratégiques pour le programme, d’une manière proactive en identifiant les opportunités et tendances en vue de l’accomplissement des buts institutionnels. Il /elle est responsable de la gestion du programme au plus haut niveau et assure que les stratégies, les initiatives et les objectifs du programme adressent le développement humain de CI ainsi que les priorités de conservation. Les taches sont complexes et comprennent la conduite de la conception, la mise en œuvre et l’intégration des stratégies du programme à travers le programme du pays et intégrée à CI. Le Directeur du programme apporte une vaste supervision programmatique, des appuis techniques des projets, un suivi et une supervision technique tout en engageant continuellement les partenaires clés tant à l’interne qu’à l’externe pour le succès du programme. Il (elle) représente CI dans le pays et joue un rôle clé pour forger des alliances, comme noyau central de la stratégie de CI. Le directeur du Programme assure que le travail de CI est présenté d’une manière effective aux bailleurs et les parties prenantes clés afin d’assurer des partenariats stratégiques et durables.
Le Directeur de Programme du pays veille au respect des politiques de CI, des programmes, des accords de financements ainsi que du contexte local. Le Directeur du Programme du pays est responsable de la gestion du Programme dans le pays et de tous ses projets et composantes, tout en dirigeant l'équipe, en levant des fonds et en gérant les ressources financières et autres. Il/elle veille également à ce que le programme soit intégré aux objectifs stratégiques de levée de fonds et de partenariat, et travaille en collaboration avec les unités techniques et opérationnelles du siège de CI pour répondre aux besoins des programmes sur le terrain.
Le Directeur de Programme gère directement le personnel, les équipes interdisciplinaires et / ou les partenaires externes. Il travaille avec un haut degré d'indépendance et se présente comme un expert technique dans l'approche multidisciplinaire de conservation de CI. Il fait part d’un haut niveau de créativité et de conception stratégique pour gérer efficacement le programme du pays, ainsi que de renforcer les capacités locales dans des environnements complexes et pleins de défis.
Responsabilités clés
Rapportant directement au Senior Vice-Président pour la division Afrique, le Directeur de Programme aura à :
- Développer les stratégies du programme, définir les objectifs, les plans de travail et les indicateurs de suivi ;
- Assurer la supervision stratégique et le leadership d'équipe afin de mettre en œuvre efficacement les activités du programme et d'assurer des résultats à fort impact ;
- Diriger et inspirer une équipe multidisciplinaire tout en assurant une communication efficace, inculquer les valeurs et les comportements organisationnels et créer un environnement de travail qui promeut, développe et conserve le talent ;
- Conduire l'alignement et l'intégration du programme avec les priorités de conservation de la Division et de CI au niveau mondial. Engager le leadership de CI et d'autres cadres supérieurs ;
- Superviser et assurer la conformité du programme aux politiques de CI, aux accords de financement et au contexte local ;
- Permettre à CI de promouvoir des cadres institutionnels et politiques nationaux pour le développement, qui favorisent la conservation de la biodiversité et pour soutenir la capacité nationale de conservation dans les programmes de terrain de CI ;
- Cultiver et impliquer continuellement les parties prenantes, y compris les donateurs, le gouvernement et les ONG, les partenaires techniques au succès du programme ;
- Représenter CI à Madagascar en tant que qu’interlocuteur fiable et visible et établir des alliances avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales afin d’appuyer les actions de CI ;
- Valoriser les possibilités de croissance et de développement du programme ;
- Assurer la pérennité financière du programme en établissant une stratégie de levée de fonds, tout en obtenant des financements pour le programme et en gérant les ressources financières. Travailler régulièrement avec le siège de CI et la Région Afrique sur les diverses propositions de financement et les efforts de collecte de fonds régionaux ou mondiaux ;
- Mener à bien les tâches assignées.
Responsabilité de la gestion des personnes et des ressources
- Superviser directement le personnel des programmes et des projets, y compris superviser le travail des partenaires externes.
- Gérer le budget et les finances du programme.
- Gérer les fonds publics ou privés; Veiller au respect des exigences des donateurs et des politiques en matière de CI.
Qualifications
- Diplôme d'études universitaires supérieures, de licence, de maîtrise, de Diplôme d’études approfondies ou préférablement de doctorat ;
- 10 ans d’expérience dans un poste de gestion de projet de conservation ;
- Expérience de gestion de projet ou de projet de niveau supérieur, de préférence dans le domaine de la conservation mondiale, des ONG, de plaidoyer, dans les domaines lucratifs ;
- Aptitude démontrée à gérer des projets ou des initiatives complexes impliquant de multiples intervenants internes et externes ;
- Excellentes compétences techniques et analytiques ;
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps ;
- 3-5 ans d'expériences dans la supervision d’équipes multidisciplinaires ;
- Compétences démontrées en matière de leadership et de réussite pour inspirer et impliquer efficacement des groupes de travail divers dans un environnement multiculturel ;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français et en anglais. Des compétences similaires en malgache seraient un atout ;
- Un bilan positif en partenariat, en influençant les parties prenantes clés et en ayant levé des fonds avec succès;
- Capacité démontrée à agir sur tous les fronts et à répondre aux priorités. Apte à travailler dans des conditions stressantes suivant des priorités changeantes et une supervision limitée.
Conditions de travail
- Participation à des voyages locaux et / ou internationaux (30% ou plus), souvent dans des conditions de voyage difficiles ;
- Capacité de travailler dans des endroits éloignés ou dans des conditions de travail difficiles ;
- Cette position sera basée à Antananarivo, Madagascar. Les candidats devront avoir la capacité de vivre et de travailler sur place.
Valeurs de CI
Nous nous attendons à ce que tous les employés adoptent les valeurs de notre organisation.
- Passion : Nous sommes inspirés par la nature et apprécions la diversité de la vie sous toutes ses formes.
- Respect : Nous respectons et avons confiance les uns dans les autres et nous embrassons la diversité de cultures, de talents et d’expériences.
- Intégrité : Nous agissons avec intégrité et nous sommes responsables de nos actions.
- Optimisme : Nous sommes optimistes au sujet du futur de la vie sur la planète et nous avons confiance qu’avec nos partenaires, nous allons obtenir des résultats extraordinaires pour la conservation.
- Courage : Nous poursuivons notre vision avec toutes nos forces, nous menons nos actions avec courage et persévérons devant les défis qui se présentent ;
- Travail d'équipe: Nous travaillons ensemble en reconnaissant que l’ouverture, le travail d’équipe, la collaboration et la coopération sont fondamentales pour évoluer dans un monde sain et prospère pour tous.
Pour plus d’informations sur le poste à pourvoir ainsi que les conditions requises pour la soumission du dossier de candidature, veuillez consulter le site web www.conservation.org sur l'onglet
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