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Gestion efficace de l’équipe locale de GEF-SGP (Global Environment Facility – Small Grants Programme), le programme SGP et son portefeuille-- de la stratégie programme, aux concepts de projets, au soutien technique aux bénéficiaires du programme en passant par le suivi de la mise en œuvre des projets -- s’assurer de la conformité avec le cadre stratégique, des directives opérationnelles de SGP, le plan annuel de travail, la conformité avec les priorités nationales des objectifs ciblés par année.
Bâtir un partenariat stratégique avec les partenaires au développement comme les bailleurs de fonds, les fondations, la société civile, le secteur privé et la promotion de la mobilisation des ressources pour le programme. Contribuer aux efforts de GEF-SGP à développer un partenariat efficace national et global de gestion et de partage des connaissances au sein du programme et avec des institutions externes y compris les institutions académiques.
Duties and Responsibilities
1. Fonctions de gestion/Management
Superviser / encadrer l’équipe nationale de SGP
Promouvoir et entretenir un environnement sain de travail d’équipe au sein de l’équipe SGP, le bureau du PNUD, et les membres du comité de pilotage du programme team;
Préparer un plan de travail annuel, y compris des actions /initiatives stratégiques et innovantes à explorer et des possibilités/cibles de cofinancement.
Mettre en place un plan d’amélioration des performances pour l’équipe de SGP.
Bâtir et maintenir la collaboration avec les différents partenaires du programme et tenir le CPMT, l’UNOPS et le PNUD bien informé au moment opportun
2. Gestion du programme
Être bien informé des préoccupations priorités environnementales nationales de même que les tendances socio économiques en relation avec les interventions de SGP et savoir évaluer leur impact sur les activités du programme.
Contribuer à la formulation de la stratégie nationale du programme et assurer son actualisation
Assurer la contrôle de la qualité du programme par la mise en place d’un portefeuille de projets, et un suivi rapproché de sa mise en œuvre
Organiser des ateliers périodiques de renforcement des capacités des ONG pour mieux informer les partenaires des domaines d’intervention de SGP et les programmes opérationnels du FEM.
Appuyer les ONG dans la formulation des projets afin de répondre aux critères du GEF SGP
Entreprendre des missions de suivi périodique des projets financés tel que recommandé les procédures de SGP;
Travailler étroitement avec le CNP dans le processus de sélection; d’identification et d’approbation des projets
Rechercher des liens opérationnels avec les projets de taille moyenne et de grande taille de GEF en cours dans le pays.
Gérer les subventions annuelles du SGP (budget administrative et fonds de subventions.), suivi financier du programme et assurer une gestion effective des ressources du programme;
Assurer le Reportage périodique au CPMT de l’état de mise en œuvre du programme.
Faire le suivi et l’actualisation de la base de données
3. Mobilisation des ressources
Etablir une relation étroite avec les partenaires en vue de mobiliser des ressources et faire le plaidoyer du programme
Assurer la visibilité du programme en vue de mobiliser des ressources, mettre en place une bonne stratégie de mobilisation des ressources
Identifier des opportunités de mobilisation de ressources auprès du gouvernement pour combler le co financement d GEF.
4.Gestion des connaissances
Assister dans la préparation des évaluations du programme GEF/SGP
Documenter les leçons apprises des meilleures pratiques de SGP
Assurer une bonne prise de conscience de l’équipe locale par rapport aux domaines stratégiques du programme afin de maximiser son efficacité.
Accéder au réseau des connaissances du PNUD et partager les meilleures pratiques avec le bureau
Competencies
Au moins 5 à 8 ans d’expérience de gestion dans des projets (rédaction, identification et suivi de la mise en œuvre) de développement communautaire qui inclue la gestion de programme de préférence une large expérience dans l’un des domaines focaux de SGP au niveau national.
Excellente capacité d’analyse et de rédaction
Bon esprit d’équipe et de capacité de supervision
Excellente communication interpersonnelle.
Bonne capacité de négociation et de résolution de conflits.
Required Skills and Experience
Diplôme supérieure (Bac +5) dans les sciences environnementales, Economie de l’Environnement, Développement rural, ou toute autre discipline équivalente.
Très bon niveau de français, la connaissance de l’anglais est un atout.