Solidarite Fwontalye
Ouanaminthe, République d’Haïti (avec voyages en République Dominicaine)
Convention de coopération de deux ans

Langue française requise et engagement à apprendre le créole.

Le/la coopérant/e travaillera sur le renforcement des capacités de Solidarite Fwontalye, contribuant à la conformation de la structure dans le domaine de la sécurité alimentaire et la gestion des ressources naturelles du Département de Transformation Sociale, développant pour cela, avec l'équipe, les outils nécessaires à l’identification de stratégies qui contribuent à garantir l'accès à la nourriture pour les familles, son utilisation appropriée dans les communautés, en se basant sur la gestion durable des ressources naturelles. Il/Elle appuiera également l'équipe technique de Solidarite Fwontalye dans le développement de formations afin d’identifier et de mettre en œuvre des politiques et des stratégies de sécurité alimentaire locales dans les domaines de la gestion des risques et des effets face au changement climatique, ainsi que des stratégies de promotion des communautés résilientes et l’amélioration des conditions de vie afin de contribuer à la réduction de la faim.

Profil de la personne coopérant

 - Formation universitaire en Agronomie ou autres domaines similaires

- Minimum de quatre ans d'expérience dans la conception et l’exécution de stratégies en sécurité alimentaire, agro écologie, conservation et gestion durable des ressources naturelles

- Minimum de quatre ans d'expérience en stratégies et plans d'adaptation/réduction, gestion des risques et des effets du changement climatique

- Minimum de quatre ans d'expérience en formulation et méthodologies de travail participatifs ou éducation populaire avec des organismes communautaires

- Au moins trois ans d'expérience dans des initiatives communautaires coopératives ou associatives dans la génération de revenus et d’initiatives de moyens de vie   au niveau familial

- Expérience en programmes et/ou initiatives qui favorisent l’équité de genre

- Expérience dans la formation de leaders/ responsables communautaires

- Expérience à travailler de manière effective avec des ressources limitées

- Capacité pour transmettre des connaissances et des expériences

- Aptitude à appliquer des analyses de contextes et de diagnostic social

- Conduite de techniques de négociation et de gestion de conflits

- Sensibilité interculturelle et respect pour le travail avec des groupes religieux et de différentes cultures

- Disponibilité à travailler en zones éloignées des grandes villes et centres urbains, et à se déplacer fréquemment.