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Title

Consultant International: Formation des operateurs privés sur les techniques d’élaboration des projets éligibles au MDP

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Reference   (Please mention Stopdodo/Environment Jobs in your application)
Sectors
Location Togo - Africa
Type Temporary / Contract / Seasonal
Status Full Time
Level Mid Level
Deadline 12/05/2010
Company Name United Nations Development Program
Contact Name Human Resources
Website Further Details / Applications
United Nations Development Program logo
Directory Entry : UNDP is the UN's global development network, an organization advocating for change and connecting countries to knowledge, experience and resources to help people build a better life. We are on the ground in 166 countries, working with them on their own solutions to global and national development challenges. For environmental jobs with UNDP visit their website. Or for more environmental jobs search environmentjobs.com
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Description
Le réchauffement planétaire qui est dû aux émissions de gaz à effet de serre (GES), selon les conclusions des études effectuées par les experts sur la question, a conduit à la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) et le Protocole de Kyoto auxquels le Togo est Partie. Aux termes de ces deux instruments juridiques, les pays Parties ont pris l’engagement de conjuguer leurs efforts en vue de réduire de l’ordre de 5,2% les émissions actuelles de GES.par rapport à l’année 1990.
A cette fin, le Protocole de Kyoto a établi trois mécanismes à savoir le droit d’émission, la mise en œuvre conjointe et le mécanisme pour un développement propre (MDP). L’objet du MDP est d’aider les pays en développement (Parties non annexe1), à parvenir à un développement durable ainsi qu’à contribuer à l’objectif ultime de la Convention, et d’aider les pays développés (Parties annexe1), à remplir leurs engagements chiffrés de limitation et de réduction de leurs émissions de GES dans les secteurs de la foresterie, de déchets, de transports et de l’énergie.

Afin de coordonner les activités de développement et de mise en œuvre des projets du MDP au plan national, il a été mis en place par arrêté No 021/MERF du 10 novembre 2006, une Autorité Nationale Désignée (AND) qui est placée sous tutelle du Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières. Cette AND qui est composé d’un Secrétariat Technique, du Comité National et des Groupes de Travail techniques, a pour rôle essentiel de promouvoir et d’approuver des projets qui lui seront soumis par les opérateurs économiques du pays dont certains ont déjà suivi une formation de trois jours au plan régional

Les opérateurs économiques formés ne sont pas jusqu’à ce jour en mesure de développer des projets, faute de courte durée de la formation et de maîtrise des outils techniques à cet effet.

La présente formation s’inscrit dans le cadre du Programme de Renforcement de Capacité pour la Gestion de l’Environnement (PRCGE) financé par  Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et dont la mise en œuvre est assurée par le Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF). Elle permettra la consolidation et la mise en œuvre du MDP dans le pays.

 

Duties and Responsibilities

Objectif de la formation:

La formation vise en général, la promotion du MDP à travers le renforcement des capacités du secteur privé en matière de conception et de développement des projets MDP.
De façon spécifique, il s’agit pour le secteur privé de :
  • comprendre les principes généraux et les organes de gouvernance du MDP,
  • maîtriser les différentes étapes d’élaboration des projets MDP ;
  • comprendre le principe de la ligne de base et de l’additionnalité ;
  • connaître les éléments clés du plan de surveillance d’une part et du contrat de vente et de partage de crédits carbone d’autre part ;
  • connaître les méthodologies approuvées dans les secteurs éligibles au MDP
  • connaître les critères d’éligibilité et d’évaluation des projets MDP ;
  • avoir des connaissances sur le marché du carbone.
Mandat du consultant :

Le consultant international et son homologue national animeront la formation. Leur mandat consiste à :
  • identifier les institutions du secteur privé à former ;
  • préparer le programme de formation ;
  • soumettre le programme de formation à l’AND pour avis ;
  • animer les séances de formation ;
  • fournir des supports de formations en Word et PowerPoint ;
  • identifier deux projets à développer jusqu’au stade NIP ;
  • faire développer deux projets identifiés jusqu’au stade NIP ;
  • remettre à la fin de la formation les fiches d’évaluation de la formation et un rapport assorti de recommandations au MERF qui se chargera de les transmettre au PNUD.
Eléments méthodologiques:
 
La formation sera sous la supervision du PNUD et de l’Unité de Coordination Nationale du programme au sein du Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières. Le consultant international requis doit tenir compte de la réalité du pays en matière du MDP. Le consultant travaillera dix (10) à domicile pour la préparation des documents de formation et consacrera trois (05) jours pour la formation au Togo.
 
Résultats attendus:

Le principal résultat attendu de cette formation est la maîtrise par les participants des mécanismes d’élaboration des projets éligibles aux MDP production du document d’évaluation du potentiel national en matière de projets MDP. Le document d’évaluation devra comporter entre autres, les éléments suivants :
  • les principes généraux du MDP sont connus ;
  • les concepts du MDP ainsi que les outils de gouvernance du MDP sont connus ;
  • les différentes étapes de développement de projets MDP sont connues ainsi que les critères d’évaluation des projets MDP ;
  • le concept de la ligne de base et de l’additionnalité est assimilé ;
  • les méthodologies approuvées et les différents critères sont connues ;
  • les éléments du plan de surveillance connus ;
  • les termes des contrats de vente ou de partage des UCREs sont connus ;
  • deux notes d’idée de projet (NIP) ou (PIN en anglais) sont développées à la fin de la formation.
Obligations:

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le ministère de l’environnement et des ressources forestières  et le PNUD avec qui ils s’entendront sur les termes de référence, le contrat de travail et la méthodologie de travail prenant en compte les éléments méthodologiques énumérés plus haut.

Le consultant international remettra à la fin de la formation les résultats de l’évaluation de la formation et un rapport assorti de recommandations au MERF qui se chargera de les transmettre au PNUD.

 

Competencies

  • Grandes aptitudes en analyse des capacités individuelles, institutionnelles et systémiques ;
  • Aptitude à planifier et à organiser  de façon claire les taches ;
  • Capacités d’analyse, capacité à proposer et à adapter des outils de travail ;
  • Excellente capacité de rédaction  des rapports de portée nationale et internationale et aptitude à s’exprimer de façon claire et précise en français ;
  • Respect des deadlines dans la remise du travail.

 

Required Skills and Experience

  • Diplôme universitaire (Bac + 5) en foresterie, énergie,  environnement, , agronomie ou tout autre domaine connexe  avec minimum cinq (05) années d’expériences dans la réalisation des études dans le domaine des changements climatiques de la foresterie et du MDP ;
  • Connaissances avérées dans les domaines thématiques des trois (03) conventions de Rio : Changements climatiques, Désertification et Diversité Biologique ;
  • Solides expériences dans le  processus de consultation des acteurs,
  • Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • La connaissance du PNUD est un atout ;
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