Consultor para la transversalización de cambio climático en Guatemala
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- Technical Support
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- Dec 19, 2023 Post Date
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- 2300001072 Requisition #
Esto es lo que necesitas
- Educación: Licenciatura en ciencias sociales, recursos naturales, agronomía, administración u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
- Experiencia: Mínimo de 4.5 años de experiencia profesional relevante, o la combinación equivalente de educación y experiencia en diseño, gestión, y/o seguimiento de proyectos, programas, estrategias u otros con énfasis en desarrollo sostenible, recursos naturales y/o cambio climático. Experiencia de trabajo colaborativo con entidades públicas, organizaciones no gubernamentales y/o sector privado, brindando asistencia al desarrollo de proyectos, de preferencia en cambio climático. Experiencia organizando y/o participando en eventos nacionales / internacionales / locales sobre cambio climático. Es importante que el/la consultor/a este familiarizado/a y tenga experiencia de trabajo con diferentes actores del contexto de cambio climático de Guatemala, y de preferencia que esté familiarizado con el diseño y/o implementación de estrategias de largo plazo sobre descarbonización y/o adaptación. Se valorará particularmente si cuenta con experiencia relacionada en el área de cambio climático, especialmente en sectores claves tanto para mitigación como adaptación.
- Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.
Habilidades claves
- Colaborar y compartir conocimientos.
- Centrarse en los clientes
- Comunicar e influir.
- Innovar y probar cosas nuevas.
Requisitos
- Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Tipo de contrato y duración
- Tipo de Contrato: Consultor/a de Productos y Servicios Externos (PEC), suma alzada
- Duración: 12 meses.
- Ubicación Laboral: Guatemala.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.
Acerca del Grupo BID
El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe.
Acerca del BID
El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.
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