A la recherche d'un(e) Directeur Executif

IMPORTANT:  This Advertiser has requested that applicants MUST be National Residents / Valid Work Permit-holders.  Other applicants need not apply.

 

1.    Relevant directement du directeur général, le ou la titulaire du poste devra assurer la saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques, le recrutement des membres et la collecte de fonds.

¢  Élabore ou supervise l’élaboration des politiques, normes et procédures de gestion, et en assure le respect.

¢  Procède à l’évaluation des ratios de performance établis par le conseil d’administration ou par la direction générale et fait rapport régulièrement sur la productivité de l’organisation et sa position concurrentielle.

¢  Coordonne la mise à jour du plan d’effectifs, en assure le respect, supervise les processus de recrutement du personnel et détermine la classification et le niveau de traitement des employés.

¢  Assiste les chargés de projet dans l’exercice de leurs responsabilités administratives et leur fournit les outils appropriés pour la coordination, ainsi que pour le suivi des calendriers et des budgets de projets.

¢  Est responsable du recrutement des membres et des campagnes de collecte de fonds.

¢  Coordonne l’utilisation des ressources internes.

¢  Met en place une structure d’accueil et de suivi des stagiaires et des bénévoles.

 

2.    Le ou la titulaire devra maintenir des pratiques comptables conformes aux normes reconnues et aux exigences des instances gouvernementales et des bailleurs de fonds.

¢  Coordonne la préparation du budget annuel et propose des méthodes appropriées de suivi budgétaire.

¢  Établit les mécanismes de contrôle interne et de gestion des risques et assure leur mise en application.

¢  Supervise l’élaboration des états financiers annuels et assure le lien avec le vérificateur externe de l’organisme.

 

3.    Le ou la titulaire devra coordonner le processus de planification et de reddition de comptes de l’organisme.

¢  Assure, en collaboration avec le Conseil d’administration, la direction générale et les chargés de projets, la préparation du plan stratégique et des plans d’action annuels, l’identification des indicateurs de performance et l’évaluation du degré d’atteinte des objectifs.

¢  Prépare les rapports requis pour la reddition de compte auprès des instances gouvernementales, membres et bailleurs de fonds, notamment le rapport annuel.

 

4.    Le ou la titulaire devra diriger l’équipe administrative, assurer le recrutement et l’encadrement du personnel, le développement des compétences, la synergie de l’équipe et le maintien d’un climat de travail équilibré et productif.

 

5.    Le ou la titulaire devra représenter Nature Québec auprès des organismes gouvernementaux ou privés en matière de gestion des ressources, de comptabilité, de reddition de comptes, etc.

 

Compétences recherchées et conditions spécifiques

¢  Expérience pertinente minimale de cinq ans en gestion dans un poste similaire.

¢  Diplôme universitaire de 1^er cycle en administration des affaires ou autre diplôme équivalent.

¢  Bonnes connaissances en comptabilité.

¢  Grand intérêt pour la nature et l’environnement.

¢  Créativité, capacités d’organisation et de travail en équipe.

¢  Dynamisme et détermination à atteindre les objectifs fixés.

¢  Autonomie sur le plan informatique.

Condition de l’emploi

¢  Poste régulier à temps plein, sujet à une période d’essai de 1 an.

¢  Rémunération et avantages sociaux selon expérience.

¢  Lieu de travail : Québec.

 

Adressez votre curriculum vitae en format PDF
avant le 14 août 2015, 16 h à : secretariat@naturequebec.org 

 

Aucun rendez-vous ne sera accepté pour la remise du curriculum vitae. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.